X
تبلیغات
طبیعت

طبیعت

پاورپوینت آموزش درس پنجم کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی

پاورپوینت آموزش درس پنجم کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • پاورپوینت آموزش درس پنجم کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی
    پاورپوینت آموزش درس پنجم ، کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی (جمعیت ایران) ، تشکیل شده از 25 اسلاید گوناگون، جهت تدریس در کلاس هوشمند توسط معلم کلاس پنجم طراحی شده است
    دسته: عمومی
    بازدید: 264 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 11110 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 25

    قیمت فایل: 8,800 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    پاورپوینت آموزش درس پنجم ، کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی (جمعیت ایران) ، تشکیل شده از 25  اسلاید گوناگون، جهت تدریس در کلاس هوشمند توسط معلم کلاس پنجم  طراحی شده است.

    تهیه این فایل آموزشی برای مرور درس در منزل توسط دانش آموزان و همچنین کسب آمادگی لازم قبل از تدریس برای همکاران محترم توصیه می گردد . 

     متن ها و آموزش های ارائه شده در این پاورپوینت کاملاً با متن درس 5 کتاب مطالعات اجتماعی کلاس پنجم ابتدایی مطابقت دارد.

    دانش آموزان عزیز با مشاهده این محتوای آموزشی با مفاهیمی مانند :جمعیت، افزایش جمعیت،مزایای افزایش جمعیت در کشور ما، مقایسه جمعیت کشور، پراکندگی جمعیت ایران و مهاجرت و دلایل آن آشنا می شوند.

    تصاویری از محیط این پاورپوینت :

    قیمت فایل: 8,800 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: پاورپوینت,آموزش,درس,پنجم,کتاب,مطالعات,اجتماعی,پایه,پنجم,ابتدایی,
+ نوشته شده در جمعه ۲۳ آذر ۱۳۹۷ساعت ۰۱:۵۹ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

پاورپوینت محیط سیاسی و قانونی در بازاریابی بین‌المللی (فصل چهارم کتاب بازاریابی بین المللی تالیف میرزا حسن حسینی)

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت محیط سیاسی و قانونی در بازاریابی بین‌المللی (فصل چهارم کتاب بازاریابی بین المللی تالیف میرزا حسن حسینی)

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 


برچسب‌ها: پاورپوینت,محیط,سیاسی,و,قانونی,در,بازاریابی,بین‌المللی,(فصل,چهارم,کتاب,بازاریابی,بین,المللی,تالیف,میرزا,حسن,حسینی),
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۰ آبان ۱۳۹۷ساعت ۰۶:۰۱ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

دیکشنری تخصصی مهندسی نفت (اندروید)

+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۰ آبان ۱۳۹۷ساعت ۰۴:۴۰ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

از دولت عشق

مرجع فایلهای آموزشی | از دولت عشق

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • مرجع فایلهای آموزشی | از دولت عشق

    از دولت عشق


    کتاب از دولت عشق اثر کاترین پاندر و ترجمه گیتی خوشدل
    گوینده مونا جان نثاری

    دسته: کتاب
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: zip
    حجم فایل: 39791 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 1

    قیمت فایل: 8,800 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    کتاب صوتی از دولت عشق

    اثر کاترین پاندر و ترجمه گیتی خوشدل

    با صدای مونا جان نثاری

    خانم کاترین پاندر کشیش آمریکایی کتاب از دولت عشق را موفق ترین کتاب خود می داند.کتابی که هم برای نویسنده و نیز برای خوانندگانش معجزه های بیشماری آفریده است.بادا این کتاب برای شنوندگان نیز عشق و آرامش و برکت به ارمغان آورد.

    کتاب پیش رو دارای 6 بخش است:

    • معجزه عشق
    • راه کامیابی خود را دوست بدارید
    • قدرت رستاخیز بخش عشق
    • شیوه ویژه عشق1
    • شیوه ویژه عشق2
    • از دولت عشق

    با توجه مدام به یک شیء زیبا ،تصویر ذهنی آن را می آفرینید و آن تصویر از طریق شما و دیگران،وارد کار و فعالیت می شود تا زیبایی بیشتری برایتان بیافریند.

    مطلب مهم این است که دست به کاری بزنید که گام آغازین به سوی زیبایی محسوب می شود،حتی اگر گامی کوچک باشد.

    با این کار،زیبایی ،برکت و فزونی می یابد.آنگاه شما قادر می شوید که زیبایی را برخیزانید و زنده کنید و زندگی و جهانتان را بستایید.

    عشق در باطن شماست: شما می توانید از دولت عشق بهره مند شوید زیرا همه محبت و عشقی را که برای شفا و سلامت و توانگری و ثروت و شادمانی و سعادت نیاز دارید در باطن خود شماست. عشق الهی یکی از قوای ذهنی و معنوی خودتان است.

    قیمت فایل: 8,800 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: از,دولت,عشق,
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۰ آبان ۱۳۹۷ساعت ۰۴:۲۱ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

دانلود پاورپوینت زبان برنامه نویسی دلفی

مرجع فایلهای آموزشی | دانلود پاورپوینت زبان برنامه نویسی دلفی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • مرجع فایلهای آموزشی | دانلود پاورپوینت زبان برنامه نویسی دلفی

    دانلود پاورپوینت زبان برنامه نویسی دلفی


    دانلود پاورپوینت زبان برنامه نویسی دلفیدسته: کامپیوتر و IT
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 167 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 27

    دلفی در واقع یک کامپایلر پاسکال است دلفی شش نسل جدید کامپایلر های پاسکال است که شرکت Borland از زمان ایجاد اولین نسخه پاسکال توسط Andres Hejlsberg در پانزده سال پیش به بازار عرضه کرد

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    تاریخچه زبان دلفی


    دلفی در واقع یک کامپایلر پاسکال است. دلفی 6 نسل جدید کامپایلر های پاسکال است که شرکت Borland از زمان ایجاد اولین نسخه پاسکال توسط Andres Hejlsberg در 15 سال پیش به بازار عرضه کززرد.

    برنامه نویسی به زبان پاسکال در سالیان سال از استواری و ثبات، زیبایی و ظرافت و البته سرعت بالای کامپایل سود برده است. دلفی هم از این قاعده مستثنی نیست. کامپایلر دلفی ترکیبی از بیش از یک دهه تجربه طراحی کامپایلر پاسکال و معماری بهبود یافته کامپایلر های 32 بیتی است. اگرچه قابلیت های کامپایلرها با گذشت زمان پیشرفت قابل توجهی داشته است ولی سرعت آن چندان کاهش نیافته و همچنان از سرعت بالایی برخوردار است. به علاوه استحکام و قدرت کامپایلر دلفی معیاری برای سنجش دیگر کامپایلر هاست.

    Turbo Pascal و Borland Pascal کامپایلرهای 16بیت با کد محلی ارزان قیمتی بودند. آنها در طی سال ها تجدید چاپ شدند، و در اصل برای تولید برنامه‌های نمایش متن استفاده می‌شدند. وقتی استفاده از رابط های گرافیکی کاربر توسط 3.1Microsoft Windows حمایت شد، استفاده از Borland Pascal تکمیل شده به عنوان زبان زیر مجموعه معرفی شد. دلفی یکی از اولی ابزارچیزی که آمد بود که به عنوان Rapid Application Development(RAD) شناخته می‌شد وقتی که در سال 1995 برای Windows 3.1 16 بیتی آمد. دلفی2 ، یک سال بعد منتشر شد، که از طرف محیط Windows 32 بیتی حمایت می‌شد و استفاده‌های مختلفی از C++ به عنوان یک زبان زیرمجموعه می نمود. و C++ Builder چند سال بعد دنبال شد.

    ویژگی‌های زبان برنامه‌سازی دلفی

    ◊ محیط توسعه مجتمع بسیار قوی و انعطاف‌پذیر:

     در زبان‌های برنامه‌نویسی دیداری (همچون دلفی)، محیط کار و سادگی استفاده از آن، نقش مهم (و حتّی مهم‌تر از برنامه مترجم) را در طرّاحی برنامه‌ها بر عهده دارد كه سازندگان دلفی به این نكته توجّه داشتند، به طوری كه یک مجتمع كامل برای ساخت برنامه‌ها در دلفی وجود دارد كه هر چیزی كه لازم دارید، در این محیط موجود است.

    ◊ سادگی فراوان:

     كار با دلفی به علّت پشتیبانی آن از موارد زیر، بسیار ساده می‌باشد:

     *بهره‌مندی كامل از شیوه شی‌ءگرایی: ساختار زبان برنامه‌سازی دلفی بر اصل استفاده از پاسكال شی‌ءگرا بنا گردیده است كه زبانی كامل، قدرتمند و یكسره شی‌گراست. هسته اصلی روش‌های برنامه‌نویسی شیءگرا در دلفی نهفته است و همینک دلفی به صورت واقعی از قابلیّت‌های مختلف زبان‌های شیءگرا پشتیبانی می‌كند و دارای ویژگی‌هایی اضافی (مانند بازبینی نوع داده‌ها در هنگام اجرا، واژه كلیدی Published، ویژگی‌ها و تابع‌های بازگرداننده نوع‌های پیچیده) نیز می‌باشد. مفهوم شیءگرایی در دلفی كامل‌تر از C++ است؛ ولی ممكن است به كاملی قابلیّت‌های شیءگرایی Smalltalk نباشد. در هر صورت، در حال حاضر دلفی قسمت عمده كدهای برنامه را به صورت كاملاً شیءگرا تولید می‌كند.

    *  كوتاه‌بودن كدهای برنامه‌نویسی و روش‌های ویرایش آن‌ها: دلفی بسیاری از كدهای برنامه‌ها را به صورت خودكار در هنگام آغاز ایجاد پروژه تولید می‌كند؛ امّا علاوه بر این قابلیّت، قسمتی تحت عنوان «ویرایش‌گر كد» دارد كه بر پایه متن استوار است و قابلیّت‌هایی مانند تعیین عكس‌العمل‌ها، هم‌زمان‌سازی‌ها، تكمیل كدها، قابل‌استفاده‌بودن جزیی كدها، استفاده از ماكروها، و نقشه‌های كلیدی سفارشی را در اختیار شما قرار می‌دهد. همچنین تركیب متن روشن و نیز باز و بسته‌شدن كدها در خواندن، و هدایت‌كردن كدها به شما كمک خواهد كرد.

    فایل پاورپوینت 27 اسلاید

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : زبان برنامه نویسی دلفی , برنامه نویسی دلفی , زبان دلفی


برچسب‌ها: دانلود,پاورپوینت,زبان,برنامه,نویسی,دلفی,
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۰ آبان ۱۳۹۷ساعت ۰۴:۰۳ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری برای اختلال اضطراب اجتماعی (فوبی اجتماعی)

مرجع فایلهای آموزشی | پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری برای اختلال اضطراب اجتماعی (فوبی اجتماعی)

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • مرجع فایلهای آموزشی | پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری برای اختلال اضطراب اجتماعی (فوبی اجتماعی)

    توضیحات کامل :

    پکیج  (پروتکل) درمان شناختی رفتاری برای اختلال اضطراب اجتماعی (فوبی اجتماعی) در 54 صفحه فارسی در قالب فایل ورد قابل ویرایش

    آماده شده در 6 جلسه درمانی بصورت گروهی و فردی و دارای توضیحات کامل هر جلسه

    54 صفحه ورد (53 صفحه مطلب و 1 صفحه منابع)

    قابل ویرایش با فونت B lotus سایز 14 و فاصله خطوط 1.5

    دارای رفرنس معتبر و به شیوه    APA

    قابل استفاده برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری و درمانگران.

    پشتیبانی تخصصی و پاسخگویی به سوالات: ( 09191809834 لطفا فقط پیامک یا تلگرام)

     

     

    فهرست مطالب: 

     

    جلسه اول- ارزیابی و آموزش روانی

    جلسه دوم – آرام سازی

    جلسه سوم – بازسازی شناختی (۱)

    جلسه چهارم – بازسازی شناختی (۲)

    جلسه پنجم- مواجهه

    جلسه ششم – مواجهه و بازسازی شناختی

     

    پیوست

    کار برگ تشخیص موقعیت های اضطراب زا و اجزاء اضطراب

    کار برگ پایش افکار اتوماتیک

    کاربرگ مقابله با افکار خود آیند

    کاربرگ بازسازی شناختی

    کاربرگ فهرست موقعیت های شایع اضطراب اجتماعی

    کار برگ افکار اتوماتیک در مورد درمان

    برگه اطلاعات تحریف های شناختی

    کاربرگ درجه بندی موقعیت ها

    کاربرگ پایش افکار اتوماتیک

    منبع:

     

    نمونه ای از جلسات:

      

    جلسه اول- ارزیابی و آموزش روانی

    اهداف:

    1. ایجاد ارتباط

    ۲. ارزیابی اضطراب اجتماعی

    ٣. آموزش روانی

    وسایل مورد نیاز:

    ۱. پرسشنامه مختصر اضطراب اجتماعی

    ۲. راهنمای مداخله مختصر در اضطراب اجتماعی

    مروری بر جلسه

    هدف از این جلسه، برقراری ارتباط درمانی با مراجع است تا اضطراب کمتری را در جلسه تجربه کند و بتواند با درمانگر مشارکت و همکاری داشته باشد. در وهله دوم، ارزیابی مختصری از اضطراب اجتماعی بیمار به عمل می آید تا براساس آن مداخلات درمانی با وضعیت وی تناسب بیشتری داشته باشد. و در نهایت، اطلاعات پایه ای در مورد این اختلال و علل و درمان آن در اختیار بیمار قرار داده می شود.

    1. معرفی موضوع جلسه و ایجاد ارتباط

    اهداف جلسه را برای بیمار توضیح داده و برای اینکه بتواند احساس راحتی بیشتری در جلسات داشته باشد یک ارتباط توام با اعتماد با وی برقراری کنید. سعی کنید جلسات را بگونه ای برنامه ریزی کنید که دسترسی بیمار به خدمات درمانی راحت بوده و از تشدید اختلال جلوگیری شود. برای این منظور در ابتدای کار جلسات را زمانی بگذارید که مرکز خیلی شلوغ نیست و یا بیمار کمتر مجبور باشد تا منتظر بماند و یا از خود بیمار سوال کنید که ترجیح می دهد زمان جلسات چه موقع باشد، اطلاعات دقیقی در مورد ساعت، زمان و کجا می تواند منتظر بماند – ترجیحا در یک مکان خلوت – ارائه دهید، قبل از شروع جلسات درمان در مورد فرایند درمان توضیح کلی ارائه دهید و در مورد نگرانی های وی سوال کنید و در نهایت، بخاطر داشته باشد تغییر درمانگر برای این افراد ممکن است استرس آور باشد. بنابراین تا جای ممکن از چنین اتفاقی پیشگیری کنید.

    ۲. ارزیابی

    این اختلال معمولا در نظام مراقبت اولیه کمتر تشخیص داده می شود و در صورتی که با افسردگی همراه باشد، معمولا این اختلال افسردگی است که به آن توجه می شود و مورد درمان قرار می گیرد و لذا اضطراب اجتماعی تشخیص داده نشده باقی می ماند. بنابراین، کارشناسان مراقبت اولیه باید نسبت به شناسایی و تشخیص دقیق این اختلال حساس باشند.

    برای ارزیابی این اختلال ابزارهای متعددی وجود دارد که یکی از کوتاهترین آن ها پرسشنامه کوتاه سه سوالی فوبی اجتماعی است. در این پرسشنامه از فرد می خواهند تا به هر سوال از ۰ تا ۴ یک نمره بدهد و سپس براساس مجموع نمرات وی، در مورد وی تصمیم گیری می شود. در زیر این سوالات آمده است:

    1. ترس از خجالت زده شدن باعث می شود از انجام یک سری کارها و یا صحبت با مردم اجتناب کنم

    ٢. من از موقعیت هایی که در آن مرکز توجه هستم، اجتناب می کنم

    ٣. بدترین ترس های من خجالت زده شدن و یا احمق جلوه کردن است

    0= اصلا، 1= یک کمی ۲= تا اندازه ای 3= خیلی زیاد ۴= شدید

    اگر نمره فرد ۶ یا بالاتر شود باید برای مورد ارزیابی جامع قرار گیرد. اگر خود شما آموزش کافی را برای ارزیابی جامع این اختلال دریافت نکرده اید باید وی را به متخصص ارجاع دهید.

    وقتی مشخص شد که بیمار دچار اختلال اضطراب اجتماعی است، برای اینکه بتوانید یک تصویر اجمالی از ماهیت اضطراب اجتماعی وی به دست آورید، حیطه های زیر را مورد ارزیابی قرار دهید:

    1. کدام موقعیت های اجتماعی بیمار را دچار اضطراب می کند و یا از آن اجتناب می کند؟

    ٢. بیمار می ترسد در این موقعیت ها چه اتفاقی بیفتد؟

    ٣. در موقعیت های اجتماعی چه علائم اضطرابی را تجربه می کند؟

    ۴. چه دیدگاه یا تصویری در مورد خود دارد؟

    ۵. در موقعیت های اجتماعی به چه چیز بیش از همه توجه دارد؟

    ۶. بعد از موقعیت اجتماعی چه افکاری دارد؟ و چطور موقعیت را تحلیل می کند؟

    ۷. آیا مواد و الکل مصرف می کند؟

    ٣. آموزش روانی

    در آموزش روان شناختی بیمار اطلاعات لازم را در مورد ماهیت بیماری و علائم آن، علل و درمان بیماری در اختیار بیمار قرار دهید. در انتها، انتظاری را که از وی به عنوان مراجع دارید، توضیح دهید.

    توصیف اضطراب اجتماعی – تجربه اضطراب در موقعیت های اجتماعی طبیعی است ولی گاهی اوقات خیلی شدید می شود و اثر منفی روی زندگی فرد می گذارد. بنابراین، داستان این نیست که آیا کسی اضطراب اجتماعی دارد یا خیر بلکه شدت و تکرار آن است که مهم است. اضطراب اجتماعی مثل شکستن دست یا پا نیست که یا شکسته است یا نه، اضطراب اجتماعی روی یک پیوستار است و افراد ممکن است در جاهای مختلف این پیوستار قرار داشته باشند. بعضی افراد در موقعیت های اجتماعی اضطراب کمی دارند و حتی از اینکه فرصتی پیش آمده تا با افراد جدید آشنا شوند و یا استعداد و توانایی خود را نشان دهند، خوشحال هستند. این افراد ممکن است قبل از ورود به موقعیت کمی اضطراب داشته باشند ولی خیلی زود اضطرابشان برطرف می شود و احساس راحتی می کنند. برخی دیگر اضطراب بیشتری را تجربه می کنند و ممکن است از شب قبل مضطرب باشند ولی بتدریج وقتی در موقعیت قرار می گیرند اضطرابشان کم می شود. ولی کسانی که شدت اضطرابشان شدید است از چند روز قبل نگران و مضطرب هستند و معمولا شدت این نگرانی و اضطراب بقدری است که یا از آن موقعیت اجتناب می کنند و یا اگر مجبور شوند در آن شرکت کنند در تمام مدتی که در آن موقعیت هستند، مضطرب هستند. بنابر این تقریبا همه افراد گاهی اضطراب اجتماعی را تجربه می کند ولی وقتی اضطراب شدید می شود و در عملکرد فرد تداخل ایجاد می کند، احتمالا با اختلال اضطراب اجتماعی روبه رو هستیم که نیاز به درمان دارد.

    افرادی که اضطراب اجتماعی دارند نظر دیگران برایشان خیلی مهم است و در عین حال فکر می کنند طوری رفتار خواهند کرد که جلو دیگران خجالتزده خواهند شد. بنابراین آن ها نگران قضاوت دیگران در مورد خود هستند و معمولا هم فکر می کنند این قضاوت منفی است برای مثال فکر می کنند به نظر کسل کننده، خنگ، احمق، بی دست و پا، بی کفایت یا عجیب و غریب به نظر خواهند رسید و یا همه متوجه اضطراب شان می شوند. معمولا این افراد فکر می کنند دیگران نسبت به ظاهر و رفتار آن ها خیلی دقت می کنند و متوجه کوچکترین علائم اضطراب یا اشتباه شان خواهند شد.

    بعضی از موقعیت ها ممکن است برای این افراد سخت تر از بقیه باشد. مثلا ممکن است با کسانی که می شناسند راحت صحبت کنند ولی با غریبه ها دچار اضطراب شوند. و یا ممکن است غذاخوردن و یا با تلفن حرف زدن جلوی دیگران برایشان سخت باشد. برخی هم ممکن است در مکان های شلوغ مثل رستوران، بازار و یا فروشگاه های بزرگ دچار مشکل شوند.

    معمولا وقتی این افراد در موقعیت های اجتماعی قرار می گیرند دچار اضطراب زیادی شوند و علائمی مانند تپش یا کوبش قلب، تنش، گیجی، بیقراری، تعریق، تغییرات تنفسی، گیجی، سرخ شدن، تنش عضلانی، تکرر ادرار و درد در قفسه سینه را تجربه می کنند. همچنین ممکن است سرخ شوند، و یا دچار لکنت شوند و یا قادر به صحبت کردن نباشند.

    برخی افراد به خاطر این اضطراب شروع به اجتناب از این موقعیت ها می کنند که باعث می شود بسیاری از فرصت های رشد و پیشرفت خود را در زمینه های مختلف شغلی یا اجتماعی از دست بدهند. برخی دیگر در این موقعیت ها شرکت می کنند ولی از روش هایی که ” رفتارهای امنیتی ” نامیده می شود مثل نگاه نکردن به دیگران، سرگرم کردن خود با روزنامه، گوشی تلفن، کوتاه حرف زدن و یا کنار افراد آشنا ماندن استفاده می کنند تا اضطراب خود را کم می کنند…………

    …………………………………………………………

    ……………………………………………………………………….


برچسب‌ها: پکیج,(پروتکل),درمان,شناختی,رفتاری,برای,اختلال,اضطراب,اجتماعی,(فوبی,اجتماعی),
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۰ آبان ۱۳۹۷ساعت ۰۳:۵۱ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

مبانی نظری بررسی مقایسه ای الگوهای تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها با روش فازی

مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی مقایسه ای الگوهای تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها با روش فازی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی مقایسه ای الگوهای تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها با روش فازی

    دید کلی :

    هدف از این مبانی نظری بررسی مقایسه ای الگوهای تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها با روش فازی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

    توضیحات کامل :

    دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری

    *** قابل استفاده برای گروه مدیریت 

    چکيده
    در دنیای رقابتی امروز ایجاد یک سیستم مناسب ارزیابی عملکرد شرکت ها امری ضروری است. هدف این پژوهش ارزیابی عملکرد مالی شرکت های دارویی، گروه فلزات اساسی و گروه خودرو و ساخت قطعات با استفاده از روشی نوین است. از فازی AHP برای وزن دهی به شاخص های ارزیابی عملکرد و از فازی تاپسیس و فازی ویکور برای رتبه بندی شرکت های مورد مطالعه استفاده می شود.

    در این پژوهش از ترکیبی از معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد و معیارهای مبتنی بر ارزش برای ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکت های دارویی، گروه فلزات اساسی و گروه خودرو و ساخت قطعات در سال ۱۳۸۸ استفاده می شود. جامعه آماری این پژوهش شرکت-های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در صنایع دارویی، گروه فلزات اساسی و گروه خودرو و ساخت قطعات است. استفاده از رویکرد فازی در رتبه-بندی شرکت های بورس دقت اطلاعات ورودی به نرم افزار-های رتبه بندی را به شکل محسوسی بالا می برد. نتایج این پژوهش که به ارائه دو مدل نوین و با دقت بالا در ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها منتج شد، می تواند برای گروههای مختلف اعم از سرمایه گذار، سازمان بورس و دیگر استفاده کننده گان، مفید واقع می شود. 

    کليد واژه ها: ارزیابی عملکرد مالی، تاپسیس، ویکور، فازی AHP، معیارهای مالی.

    اهميت و ضرورت پژوهش
    مقابله با چالش های پیش روی سازمان ها نیازمند آن می باشد که مدیران آن ها الگوی مناسبی از اندازه گیری عملکرد داشته باشند تا بتوانند به بهبود مستمر در تمام زمینه ها دست یابند. با ظهور روش های نوین و استفاده از این روش ها به همراه معیارهای مالی سنتی حسابداری (AFP)، ارزیابی عملکرد شرکت ها متحول شد. اما هنوز می توان با استفاده از ترکیب روش های مختلف و استفاده از معیارهای مالی جدید، دقت اطلاعات خروجی را افزایش داد. استفاده از رویکرد فازی، به منظور مقابله با ابهام موجود در داده های ورودی، در کنار نرم افزارهای AHP، تاپسیس ، و ویکور  که هریک دارای ویژگی های منحصر به  فردی می باشند، می تواند یک پژوهش کاربردی ویژه در حوزه ی ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها ارائه دهد. شکاف میان مالکان و مدیران یکی از مشکلاتی است، که استفاده از معیارهای سنتی حسابداری نشان داده است که نمی تواند این مشکل را حل کند. با استفاده از ترکیب معیارهای مبتنی بر ارزش و معیارهای سنتی حسابداری می توانیم این شکاف را به نحو چشم گیری کاهش دهیم.این پژوهش درصدد ارائه روش های ترکیبی نوین با استفاده از تکنیک های جدید و ادغام معیارهای حسابداری و معیارهای مبتنی بر ارزش، به منظور پوشاندن نقاط ضعف روش های قدیمی و بررسی تطبیقی نتایج این روش هاست.

    اهداف پژوهش
    نیاز به ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها با استفاده از یک روش دقیق به منظور کمک به سرمایه گذاران در اتخاذ تصمیمات ، به  دلیل آن که  تجزیه وتحلیل صورتهای مالی شرکت ها نیاز به تخصص مالی دارد، ضروری به نظر می رسد.
    هدف از این پژوهش، ارائه یک روش ترکیبی، با استفاده از رویکرد فازی و با بکارگیری روش های نوین ارزیابی عملکرد، براساس معیارهای مالی سنتی حسابداری (AFP) و معیارهای مبتنی برارزش (VFP) است.

     مسأله پژوهش
    همان گونه که در بخش قبلي بيان شد، شرکت هاي فعلي، شرکت-هايي هستند که مالکيت آنها در اختيار گروه هاي مختلف مي-باشد و هريک از آنها هدفهاي متفاوتي دارند. طبق نظريه نمايندگي، بين مالکان و مديران شرکت ها ممکن است تضاد منافع وجود داشته باشد. به گونه کلي، تئوري نمايندگي براي تحليل ارتباط نماينده و مالک در واحدهاي اقتصادي که مالکيت و مديريت آن از يکديگر جدا باشد، استفاده شده است، اما بنظر می رسد یک شیوه کارا برای حل مشکلات بین مالک و مدیر وارد کردن یک پارامتر اندازه گیری دقیق مورد تأیید دو طرف است. 

    ارزيابي عملكرد شركت ها از مهمترين موضوعات مورد توجه سرمايه گذاران، اعتبار دهندگان، مديران و دولت ها است. در دنیای رقابتی امروز ایجاد یک سیستم مناسب ارزیابی عملکرد شرکت ها امری ضروری است. سرمایه گذاران علاقه مند هستند دریابند از سرمایه گذاری انجام شده چه اندازه ایجاد ارزش شده است. سرمایه گذاران در بازار سهام همواره درصدد کسب سود بالا هستند، آنها سهامی را خریداری می کنند که از نظر آنها بهترین سهم باشد و بیشترین سود و بازده به آنها تعلق گیرد (یحیی زاده و همکاران، 1388: 92). همچنین سهامداران به عنوان مالکان واحد تجاری، از مدیران می خواهند تا ارزش سرمایه گذاری  آن ها را به حداکثر برسانند. به منظور نیل به این هدف، ازگذشته، با استفاده از سود عملیاتی یا نسبت های مالی به ارائه گزارشی از عملکرد شرکت ها پرداخته شد. نرخهای مالی نقش مهمی در اندازه گیری عملکرد و وضعیت مالی یک واحد تجاری ایفا می کنند. مطالعات زیادی سودمندی نرخهای مالی را به اثبات رسانده است (چن و شمیردا  ،1981: 67). اما به علت اینکه این معیارها دارای نقاط ضعف عمده هستند، عملکرد شرکت ها را به نحو مطلوبی ارائه نمی دهند.

    ارزیابی عملکرد مالی با استفاده از معیارهای سنتی حسابداری نقاط ضعف فراوانی دارد. در ارزیابی عملکرد به روش سنتی به دلیل اینکه فقط به سود حسابداری توجه می شود و هزینه ی تامین منابع سرمایه را لحاظ نمی کند، مورد انتقاد شدیدی قرار گرفته است و روش مطلوبی محسوب نمی شود. در معیارهای مبتنی بر ارزش کلیه  هزینه های تامین مالی در نظر گرفته می شود (یحیی زاده و همکاران، ، 1389: 114). معیارهای مبتنی بر ارزش دو ویژگی دارند: اولاً سود نسبت به سطحی از سرمایه گذاری اندازه گیری می شود که برای رسیدن به آن سطح سود به کار رفته است. دوماً ریسک نوعاً از طریق محاسبه ی هزینه ی سرمایه در نظر گرفته می شود (نوروش و حیدری، 1383: 122-123). با انتخاب معیارهای مبتنی بر ارزش در ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها می توان بر هر دو مشکل فائق آمد (آمیلس و دیگران، 2002: 123).

    با توجه به مطالب فوق ، نیاز به ادغام معیارهای مالی سنتی حسابداری (AFP)  و معیارهای مبتنی بر ارزش (VFP ) ، به دلیل آنکه هرکدام از آنها ویژگی های خاص خود را دارند، به شکل محسوسی دیده می شود. اما آیا می توان با استفاده از ترکیب این معیارهای مالی به عنوان ابزارهای سنجش، و ترکیب رویکرد فازی با روش های مختلف به عنوان تکنیک های سنجش به یک روش کارا به منظور ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها دست یافت؟

    فهرست مطالب
     

    فصل دوم: مبانی نظری و پيشينه پژوهش    39-9
    2-1- مقدمه    10
    2-2- مباني نظري    12
    2-2-1- نظریه ارزیابی: اساس اقتصادی ارزیابی عملکرد    12
    2-2-2- ارزیابی عملکرد و معیار ارزیابی عملکرد    14
    2-2-3- مالکیت و تضاد منافع    15
        2-2-4- محدودیت های اساسی پژوهشهای پیشین در رابطه با ارزشیابی    15
    2-2-5- پیش بینی ارزش شرکت با استفاده از متغیرهای حسابداری     16
    2-2-6- مدیریت مبتنی بر ارزش    17
    2-2-7- تصمیم گیری چند شاخصه (MADM)    18
    2-2-8- شاخص های ارزیابی عملکرد    19
    2-2-8-1- معیارهای سنتی حسابداری    19
            2-2-8-1-1 بازده دارایی ها……    19
            2-2-8-1-2- بازده حقوق صاحبان سهام    20
            2-2-8-1-3- نسبت P/E    20
            2-2-8-1-4- سود هر سهم    21
    الف) نقاط قوت سود حسابداری    22
    ب) نقاط ضعف سود حسابداری    22
    2-2-8-2- معیارهای مبتنی بر ارزش    22
           2-2-8-2-1- ارزش افزوده اقتصادی (EVA)    23
    انتقادات وارد بر EVA     24
    انتقاد ساختاری و مفهومی (پائولو استانلیف)    24
    انتقاد محاسباتی (روبن اسکالونا)    25                           
    2-2-8-2-2- ارزش افزوده بازار (MVA)    26
    2-2-8-2-3- ارزش افزوده نقدی (CVA)    27
    2-2-9- منطق فازی    31
    2-3- پیشینه پژوهش    34
    2-3-1- پژوهشهای خارجی    35
    2-3-2 پژوهشهای داخلی    37
    2-4- خلاصه فصل    39

    منابع و مآخذ 
    الف- منابع فارسي    
    ب- منابع انگليسي    


برچسب‌ها: مبانی,نظری بررسی,مقایسه,ای,الگوهای,تلفیقی,جهت,ارزیابی,عملکرد,مالی,شرکت,ها,با,روش,فازی,
+ نوشته شده در پنجشنبه ۲۹ شهریور ۱۳۹۷ساعت ۰۱:۴۷ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مالی شرکت

مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مالی شرکت

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مالی شرکت

    دانلود مبانی نظری رشته حسابداری

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مالی شرکت بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

    چکیده:
    در این نوشتار ابتدا در مورد ارزیابی عملکرد از جنبه های مختلف بحث  شد. سپس به بیان مسأله مالکیت، تضاد منافع و تسهیم ریسک پرداخته شد. بعد از آن محدوديت هاي اساسي پژوهش هاي پيشين در رابطه با ارزشيابي مطرح  شد و درادامه مبحث پيش بيني ارزش شرکت با استفاده از متغيرهاي حسابداري به چالش کشیده شد. در اینجا بود که نیاز به وارد کردن متغیرهایی متفاوت از متغیرهای حسابداری مطرح شد. پس پیرامون مدیریت مبتنی بر ارزش نکاتی بیان شد و پیش زمینه ای برای بیان معیارهای مبتنی بر ارزش فراهم گشت. پس از آن معیارهای مالی ارزیابی عملکرد در دو دسته شامل معیارهای سنتی حسابداری و معیارهای مبتنی بر ارزش به بحث گذاشته شدند و مزایا و معایب هر گروه بیان شد. در انتهای مبانی نظری نیز اندکی در زمینه منطق فازی  صحبت  شد. در قسمت پیشینه پژوهش نیز پژوهش های انجام شده که به نحوی با موضوع ارزیابی عملکرد مربوط بود، بیان  شد. علاوه بر این به منظور ایجاد پشتوانه برای استفاده از معیارهای ارزیابی عملکرد به عنوان ابزار ارزشیابی، پژوهش های انجام شده در این زمینه نیز مطرح  شدند.

    مقدمه
    از اوایل قرن بیستم، سرمایه داری صنعتی و جمع آوری داده های مالی و تجزیه و تحلیل آماری شرکت ها ناگهان در آمریکا ترقی کرد. نشریات ادواری مالی مانند فورب، مکرراً آماره هایی اعم از بازده سود سهام، سود هر سهم و بازده بر سرمایه گذار (ROI) از شرکت های انتخابی گزارش می کردند. در سال 1918 سنا در گزارشی با عنوان «عایدات شرکت و درآمدهای دولت» آمار 31500 شرکت آمریکایی را که بازده بر سرمایه آنها 15 درصد در سال 1917 بود جمع آوری کرد. هدف از این سند بررسی حجم گران فروشی شرکت های دولتی بود. از میان تمام پژوهش های اولیه که در آن سالها با استفاده از داده های جمع آوری شده انجام شد، هدفمندترین پژوهش در زمینه سودآوری شرکت های آمریکایی، کار لئونارد کروم  با عنوان «قدرت سودآوری شرکت» در سال 1929 می باشد. او داده های اداره مالیات های آمریکا را درباره خالص بازده بر فروش 455000 شرکت در طول دوره 1927تا 1916 تجزیه و تحلیل کرد. بازده بر دارایی ها تنها چند سال آخر نمونه در دسترس بود. به هر حال این کار مهم دارای 94 نمودار و 74 جدول داده بود که حاشیه فروش را به عنوان معیار کلیدی اندازه گیری عملکرد شرکت قبول کرده بود.

    شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع  به زمان های دور بر می گردد. از زمانی که دو نفر از اساتید دانشگاه کلمبیا به نام آقایان آدلف برل  و کاردینر مینز  (1967) در کتابی تحت عنوان «شرکت های مدرن و مالکیت خصوصی» سبک و سیاقی از مدیریت را که در جهت منافع فردی و گروهی خود عمل می نماید، افشا می سازند. به عنوان مثال آنان ذکر می کنند مدیران در جهت رشد منافع خود اندازه شرکت ها را گسترش می دهند حتی اگر این رشد غیراقتصادی و به زیان طبقه سهامدار باشد. زمانی که ارزیابی عملکرد و پاداش مدیران اجرایی متناسب با اندازه شرکت ها است شاهد وقوع این پدیده هستیم. یا زمانی که پاداش سالانه مدیران مبتنی بر ارقام حسابداری است، انگیزه های قوی برای مدیریت سود و دستکاری ارقام حسابداری وجود دارد (استرن  و شیلی ، 2001: 1-3). در دو دهه آخر قرن بیستم میلادی شاهد تغییر و تحولات بنیادی در شرایط اقتصادی و روابط تجاری بین کشورها هستیم. آثار این تغییرات بسیاری از کشورهای جهان را، صرفنظر از وضعیت سیاسی و سطح توسعه اقتصادی آنها، فرا گرفته است.

     عمده عوامل کلیدی در پیدایش شرایط متحول شده اقتصادی را  می توان به قرار زیر تلخیص نمود (یونگ  و اُبیرن ، 2001: 5-6):

    •    آزادسازی نرخ ارز در بازار پول و شناور شدن نرخ ارز.
    •    مقررات زدایی از فعالیت های اقتصادی و به ویژه پایان یافتن کنترل ها در زمینه حرکت سرمایه ها.
    •    جنبش جهانی خصوصی سازی در اقتصاد.
    •    توافق همگانی در مورد تعرفه ها و تجارت.
    •    بسط و گسترش مؤسسات سرمایه گذاری و اعتباری.
    •    رشد حیرت انگیز تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات.
    •    تغییر دیدگاه نسل ها نسبت به نوع پس اندازها و سرمایه گذاری ها.

    مجموعه این شرایط کلیدی زمینه ساز پدیده جهانی شدن اقتصاد بوده است. در شرایط جدید مدیران واحدهای تجاری با چالش های جدیدی مواجهند. از جمله می توان به موارد زیر اشاره کرد:
    •    امروزه سرمایه گذاران قادرند برای کسب بازدهی بیشتر سرمایه های خود را حرکت دهند زیرا سرمایه ها دارای چنین خاصیتی می باشند.
    •    مدیران اجرایی نمی توانند نسبت به بازارهای سرمایه بی تفاوت باشند.
    •    حداکثرسازی ثروت سهامداران از اهداف اصلی بنگاه هاست.
    •    حفظ هزینه های سرمایه در سطح معقول از ضرورت-های تداوم فعالیت در بازار سرمایه است.
    •    ارزش آفرینی برای بنگاه ها عامل اصلی در ثروت-آفرینی طبقه سهامدار و حفظ تداوم فعالیت است. 

    وجود تضاد منافع، موجب نگراني مالكان (سهامداران) گرديده تا جايي‌كه آنها براي اطمينان از تخصيص بهينه منابع خود توسط مديران، اقدام به بررسي و ارزيابي عملكرد مديران مي‌كنند. به مرور زمان مشخص شده است كه برخي از تصميمات مديران ممكن است موجب اتلاف منابع شركت و از بين رفتن ثروت مالكان گردد. از سوي ديگر، مديران همواره به دنبال اين بوده‌اند تا ضمن حداكثر كردن منافع خود، به مالكان اين اطمينان را بدهند كه تصميمات اتخاذ شده توسط آنها در جهت منافع مالكان مي‌باشد ( نمازي، 1384: 156).برخي مواقع شرکت ها براي ايجاد انگيزه در مديران و همچنين کاهش تضاد منافع، با اعطاي پاداش يا ارائه سهام، آنها را در مالکيت شرکت سهيم مي کنند و در صورتي که خود مديران با محدوديت هايي مواجه باشند، سهام به نام اعضاي خانواده آنها صادر مي-گردد. دولت ها نيز با داشتن منابع عظيم مالي (ماليات، منابع معدني و زيرزميني مثل نفت و گاز، عوارض، جريمه ها و …)، اقدام به تأسيس شرکت هاي دولتي مي کنند و يا درصدي از مالکيت شرکت هاي ديگر را در اختيار مي گيرند. 

    شرکت ها نيز براي رشد و گسترش و کسب منافع بيشتر در سهام ساير شرکت ها سرمايه گذاري مي کنند و در زمره مالکان آن شرکت قرار مي گيرند. در نتيجه، شرکت هاي تک مالکي اوليه اکنون به حالتي درآمده اند که مالکيت آنها در اختيار گروه هاي مختلف مي باشد. اين گروه ها معمولاً داراي اهداف، سلايق، رفتار و توانايي هاي متفاوت مي باشند، و مالكان همواره به دنبال معياري هستند كه با استفاده از آن، عملكرد مديران را به بهترين نحو ممكن ارزيابي نمايند.در این فصل پژوهش ابتدا در مورد ارزیابی عملکرد و مبانی ایجاد کننده آن، بحث می شود. پس از آن روابط مالکیت- مدیر و تضاد منافع مطرح می شود تا زمینه برای بیان مدیریت مبتنی بر ارزش  فراهم شود. بعد از آن معیارهای مالی مورد استفاده در مدل ارائه شده پژوهش تشریح می شود. در انتهای مبانی نظری نیز اندکی در زمینه رویکرد فازی بحث می شود. در قسمت پیشینه پژوهش نیز پژوهش های انجام شده که به نحوی با موضوع ارزیابی عملکرد مربوط است، بیان می گردد. افزون بر این، به منظور ایجاد پشتوانه برای استفاده از معیارهای ارزیابی عملکرد به عنوان متغیرهای مستقل، پژوهش های انجام شده در این زمینه نیز مطرح می شوند.

    2-2- مباني نظري پژوهش
    به اعتقاد صاحب نظران روش پژوهش، پژوهشگري که قصد رشد و توسعه ي دانش مورد مطالعه خود را دارد، ابتدا بايد مباني نظري و پيشنيه پژوهش هايي را که تاکنون در زمينه ي دانش مذکور انجام شده را شناسايي و مطالعه نمايد. مطالعه منابع مرتبط با موضوع مورد پژوهش، مشتمل بر شناسايي، مطالعه و ارزيابي پژوهش-ها و مشاهدات علمي گزارش شده، عقايد و ديدگاه هاي صاحب نظران در ارتباط با موضوع مورد پژوهش، بخش عمده اي از روش علمي پژوهش است که انجام آن در کليه ي پژوهش ها، ضروري است. مطالعه ي منابع مربوط به موضوع پژوهش، به پژوهش گر اين فرصت را مي دهد که در رشته ي مورد علاقه ي خود در حد بضاعت، پيش قدم بوده و به بينش وسيع تري در ارتباط با آن دست يابد. اين کار موجب    بنيان گذاري مستحکم پايه ي علمي پژوهش مي شود و بنظر مي رسد، اگر بنيان مذکور ضعيف باشد، پژوهش انجام شده، خام، سطحي و تکراري خواهد بود (دلاور، 1371: 120). در ادامه به بررسي مباني نظري در زمينه ي مقوله هاي مطرح در اين پژوهش از قبيل نظریه ارزیابی عملکرد، تضاد منافع، معیارهای ارزیابی عملکرد، رویکرد فازی و مجموعه های فازی و کاربرد آن پرداخته مي شود.

    افزايش ثروت شرکت چه از طريق افزايش قيمت و ارزش شرکت و چه از طريق پرداخت سود نقدي نه تنها براي سهامداران حائز اهميت است بلکه از نظر مديران به لحاظ ارزيابي عملکرد خودشان و ساير بخش ها و نيز ميزان پاداش صحيحي که به آنها پرداخت مي شود و حق مسلم آنها است، حائز اهميت است، همچنين از نظر دولت ها جهت رسيدن به سه هدف تخصيص بهينه  منابع، توزيع عادلانه  درآمد و تثبيت شرايط اقتصادي با مشارکت در فعاليت هاي اقتصادي و از نظر بانک ها و موسسات مالي- اعتباري نيز به منظور اطمينان از تداوم فعاليت شرکت و ايمان به بقاي شرکت براي ارائه  تسهيات اعطايي از نظر نرخ و ميزان حائز اهميت فراواني است (ملکيان و اصغري، 1385: 25).

    سرمايه گذاران، مديران و اعتباردهندگان، هر يک معيارهايي را براي سنجش عملکرد واحد تجاري مورد توجه قرار مي دهند. تحليل هاي عملياتي همچون حاشيه سود ناخالص، حاشيه سود خالص، نسبت گردش دارايي ها و نسبت هاي سودآوري مثل بازدهي دارايي ها (سود خالص به جمع  دارايي ها) معيارهاي عملکرد واحد تجاري از نظر مديران است، حال آن که از نظر سرمايه گذاران، نسبت-هاي سودآوري مثل بازدهي ارزش ويژه و سود هر سهم و شاخص هاي بازار مثل نسبت قيمت به سود هر سهم و نسبت ارزش بازار به ارزش دفتري و يا سود تقسيم شده ي هر سهم، معيار عملکرد واحد تجاري مي باشد و معيار عملکرد واحد تجاري از نظر اعتباردهندگان، نسبت هاي نقدينگي، اهرم مالي و نسبت هاي پوشش بهره است (شه-رضايي، 1383: 22).

    فهرست مطالب
    فصل دوم: مبانی نظری و پيشينه پژوهش
    2-1- مقدمه    
    2-2- مباني نظري    
    2-2-1- نظریه ارزیابی: اساس اقتصادی ارزیابی عملکرد    
    2-2-2- ارزیابی عملکرد و معیار ارزیابی عملکرد    
    2-2-3- مالکیت و تضاد منافع    
        2-2-4- محدودیت های اساسی پژوهشهای پیشین در رابطه با ارزشیابی    
    2-2-5- پیش بینی ارزش شرکت با استفاده از متغیرهای حسابداری     
    2-2-6- مدیریت مبتنی بر ارزش    17
    2-2-7- تصمیم گیری چند شاخصه (MADM)
    2-2-8- شاخص های ارزیابی عملکرد    
    2-2-8-1- معیارهای سنتی حسابداری    
            2-2-8-1-1 بازده دارایی ها……    
            2-2-8-1-2- بازده حقوق صاحبان سهام    
            2-2-8-1-3- نسبت P/E    20
            2-2-8-1-4- سود هر سهم    
    الف) نقاط قوت سود حسابداری    
    ب) نقاط ضعف سود حسابداری    
    2-2-8-2- معیارهای مبتنی بر ارزش    
           2-2-8-2-1- ارزش افزوده اقتصادی (EVA)    
    انتقادات وارد بر EVA     
    انتقاد ساختاری و مفهومی (پائولو استانلیف)
    انتقاد محاسباتی (روبن اسکالونا)                         
    2-2-8-2-2- ارزش افزوده بازار (MVA)    
    2-2-8-2-3- ارزش افزوده نقدی (CVA)    
    2-2-9- منطق فازی  

     
    2-3- پیشینه پژوهش    
    2-3-1- پژوهشهای خارجی    
    2-3-2 پژوهشهای داخلی    

    2-4- خلاصه 

    منابع

    توضیحات:
    فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
    پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
    منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
    نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
    بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
    تولید شده انحصاری در:فروشگاه ساز فایلینا


برچسب‌ها: مبانی,نظری,و,پیشینه,تحقیق,ارزیابی,عملکرد,مالی,شرکت,
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۸ شهریور ۱۳۹۷ساعت ۰۵:۵۲ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

ارزیابی عملکرد شعب سازمان با تحلیل پوششی داده ها

مرکز دانلود فایل نگارا | ارزیابی عملکرد شعب سازمان با تحلیل پوششی داده ها

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • مرکز دانلود فایل نگارا | ارزیابی عملکرد شعب سازمان با تحلیل پوششی داده ها

    دانلود  پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

    چکیده:
    ﻣﺴﺌﻠﻪ ارزیابی عملکرد سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. انسان در تمام قرون و اعصار، در پی استفاده هرچه بهتر از منابع و امکانات موجود بوده و تمامی استعداد های خود را جهت جذب و تجهیز این منابع به کار برده است. مدیران سازمان ها و ادارات از این حیث مستثنی و جهت برنامه ریزی و کنترل سازمان خود، نیاز به اندازه گیری و ارزیابی عملکرد واحد های زیر مجموع سازمان خود دارند، تا بتوانند واحد ها را مقایسه و از نقاط ضعف و قوت واحد ها آگاه شوند و پیشنهادات لازم را جهت افزایش عملکرد واحد های مختلف اراﺋﻪ دهند.

    در این تحقیق، کارایی شعب سازمان تامین اجتماعی استان گیلان با توجه به نوع و ماهیت کاری و فلسفه وجودی آن در بین سازمان های دولتی و خدماتی مورد بررسی قرار گرفت. برای رسیدن به این امر از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA) استفاده شده است. با توجه به مطالعات انجام شده در زمینه استفاده از  تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA)، در تمامی تحقیقات به نوعی کپی برداری پرداخته شده که بیشتر به موضوعات مربوط به بانک اشاره شده است، اما در این تحقیق برای نخستین بار به موضوع مذکور در سطح استان گیلان پرداخته شده است و علیرغم کمبود هایی که در این زمینه وجود داشته سعی شده است  تا به تمامی ابعاد  ﻣﺴﺌﻠﻪ اشاره شود و به ارزیابی یک سازمان عمومی و عام المنفعه که تمامی درآمد ها و هزینه های آن از داخل خود سازمان تامین می شود و تمامی خدمات اراﺋﻪ شده از منابع داخلی تامین می شود در حالیکه در دیگر موسسات اشاره شده و یا بانکها منابع تامین مالی از خارج سازمان (بانک مرکزی و سپرده سرمایه گذاران آن) تامین می شود که یکی از جنبه های قابل توجه تحقیق بوده است.

    مقدمه
    یکی از مسایل مهمی که امروزه به نحو چشم گیری در ادبیات اقتصادی مورد توجه قرار گرفته است، ارزیابی عملکرد واحد های تولیدی، نهادها و سازمان های مختلف می باشد. در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر نموده است؛ به گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی ها؛ به عنوان یکی از علائم بیماریهای سازمان قلمداد می‌نمایند.هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود بالاخص در محیط های پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظام ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می‌گردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن، از سوی مدیران عالی سازمان ها احساس نشود. لکن مطالعات نشان می‌دهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیت های سازمان را غیر ممکن می‌نماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است. بنابراین ارزیابی عملکرد سازمان پدیده ای است که همواره باید مورد توجه سازمان ها قرار گیرد.

    اهمیت و ضرورت خاص تحقیق
    بهبود مستمر عملکرد سازمان ها، نیروی عظیم هم‌افزایی ایجاد می‌کند که این نیروها می‌تواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصت‌های تعالی سازمانی شود. دولت ها و سازمان ها و مؤسسات تلاش جلو برنده‌ای را در این مورد اعمال می‌کنند. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالش های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرای سیاست های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مستمر عملکرد میسر نخواهد شد. تمامی موارد مذکور بدون اندازه‌گیری و ارزیابی امکان‌پذیر نیست. همچنین با توجه به شرایط روز، نیازهای متغیر مشتریان و تمام ذینفعان، تلاش رقبا برای حضور موفق و قوانین و مقررات جدید که به طور مستمر در حال دگرگونی هستند، نمی توان با اتکا به روش های سنتی حضوری موفق در صحنه رقابت ملی و بین المللی داشت، لذا ضرورت استفاده از الگوهایی که بتواند ضمن ارزیابی وضعیت موجود سازمانها و تشخیص نقاط قوت و نواحی قابل بهبود، مبنای صحیحی جهت برنامه ریزی استراتژیک ایجاد نماید، بیش از هر زمان دیگری احساس می شود.

    اهداف تحقیق
        هدف اصلی و علمی تحقیق ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی استان گیلان با استفاده از مدل DEA است.

        اهداف کاربردی شناخت شاخص های موثر بر عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی استان گیلان و تعیین میزان کارایی و ناکارایی آنها و نیز نقاط قوت و ضعف آنها.

        شناسایی شعب بعنوان شعبه های  کارا- شناخت میزان اثرگذاری شاخص های موثر بر کارایی و برنامه ریزی به منظور استفاده بهینه از تمام پتانسیل های موجود در زمینه ارائه خدمات.

        نتایج بدست آمده می تواند مورد استفاده کارشناسان سازمان،مدیران، تحلیل گران مالی،قرار گیرد.

    فهرست مطالب

    فصل اول:کلیات تحقیق    7
    مقدمه    7
    2-1    شرح و بیان مسأله    7
    3-1  اهمیت و ضرورت خاص تحقیق    9
    4-1    اهداف تحقیق    10
    5-1    سوال اصلی تحقیق    10
    6-1    فرضیه های تحقیق    10
    7-1    مواد و روشها    11
    8-1    روش و ابزار گرد آوری اطلاعات    11
    9-1    روش تجزیه و تحلیل اطلاعات    11
    10-1 قلمرو زمانی و مکانی    12
    11-1 جنبه های جدید بودن و نوآوری    12
    12-1 تعاریف عملیاتی واژگان    12

    فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه تحقیق    16
    1-2 مقدمه    16
    1-1-2  اهمیت ارزیابی و مدیریت عملکرد    17
    2-1-2 آشنایی با مفهوم ارزیابی عملکرد    21
    3-1-2 مفهوم و ماهیت مدیریت عملکرد    22
    4-1-2 هدف مدیریت عملکرد    24
    5-1-2 مدیریت عملکرد به عنوان یک فرآیند    24
    6-1-2 نحوه ارتباط بین مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد    26
    7-1-2 معیارهای ارزیابی عملکرد سازمان    27
    8-1-2  اهداف، کاربردها و انواع ارزیابی عملکرد    28
    ب) انواع ارزیابی    29
    9-1-2 شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها    31
    10-1-2 اصول ارزیابی عملکرد    32
    11-1-2 روشهای ارزیابی عملکرد    34
    12-1-2 فرآیند ارزیابی عملکرد    35
    13-1-2 مدل های ارزیابی عملکرد    40
    شکل شماره 2-1: عناصر کارت امتیازی متوازن    43
    14-1-2 مزایای ارزیابی عملکرد سازمان    43
    15-1-2 سیر تکاملی مدلهای سرآمدی کسب و کار و جوایز کیفیت    44
    16-1-2 بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت و مدل سرآمدی EFQM    47
    2-2  کلیاتی در مورد سازمان تامین اجتماعی    49
    1-2-2 معرفی سازمان تامین اجتماعی    49
    1-1-2-2 ماموریت و  تعهدات سازمان تامین اجتماعی    49
    2-1-2-2  تاریخچه سازمان تامین اجتماعی در جهان و ایران    50
    2-2-2  تأمین اجتماعی: هدف آرمانی پیامبران    54
    3-2-2  تامین اجتماعی : تجربه تاریخی انسان    55
    4-2- 2 تامین اجتماعی: ضرورت جهان امروز    56
    3-2 پیشینه تحقیق    58
    1-3-2 تحقیقات داخلی    58
    2-3-2 تحقیقات خارجی    63

    فصل سوم:روش شناسی تحقیق    68
    1-3)  مقدمه    68
    2-3)  روش تحقیق    69
    ویژگی های این نوع تحقیق آن است که:    70
    3-3)  روش گردآوری (جمع آوری) اطلاعات    72
    1-3-3) ابزار گردآوری اطلاعات    73
    4-3)  جامعه آماری    73
    5-3)  متغیر های تحقیق    74
    6-3 معرفی مدل    75
    7-3 بخش سوم تحلیل پوششی دادهها    76
    2-7-3 مبانی اقتصادي درکارآیی    78
    6-7-3 روشهاي سنجش کارآیی    83
    1-7-7-3 مفهوم واحد مجازي در مدل تحلیل پوششی داده ها    84
    8-7-3 مدلهاي تحلیل پوششی داده ها    85
    1-8-7-3 مدل مضربی CCRورودی محور    87
    2-8-7-3 مدل پوششیCCR ورودي محور    88
    3-8-7-3 مدلهاي خروجی محور    89

    فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها    100
    1-4 مقدمه    100
    2-4 مدل های تحلیل پوششی دادهها    101
    3-4 مدل ارزیابی    103
    1-3-4  بررسی نتایج    105
    جدول 4-1- داده های مربوط به نهاده ها    106
    جدول 4-2- مربوط به اطلاعات مربوط به ستاده ها و تا پایان سال 92 مربوط به ادارات مورد ارزیابی میباشد:    107
    جدول 4-2- داده های مربوط به ستاده ها    107
    4-4 بررسی نتایج با مدل CCR-O    110
    1-4-4    مجموعه مرجع    112
    جدول4-4- مجموعه مرجع بنگاه های ناکارا، و وزن هرکدام درحالتCCR-O    113
    5-4 بررسی نتایج بامدل BCC-O    114
    جدول 4-5- وضعیت کارایی بازدهی متغیر مدل BCC-O    115
    6 -4  مقایسه نتایج نمرات کارایی درمدلهای  BCCوCCR    116
    جدول 4-6 . مقایسه نتایج نمرات کارایی    116
    جدول 4-7 میزان کارایی مقیاس واحدها    117
    7-4 رتبه بندی براساس کارایی:    119
    جدول4-8 . رتبه بندی شعببامدلاندرسون- پیترسون    119

    فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات    124
    1-5 مقدمه    124
    2-5 نتیجه گیری و بحث    125
    3-5 پیشنهادات ناشی از تحقیق    129
    4-5 محدودیت ها و پیشنهاداتی برای تحقیق آتی    131
    منابع و مأخذ    133
    24-نادری، عزت الله و سیف نراقی، مریم. (1373)، روش های تحقیق در علوم انسانی، تهران، انتشارات بدر.    135
    25-نجمی، منوچهر و حسینی، سیروس، (1388)، مدل سرآمدی(از ایده تا عمل)، انتشارات سرآمد، چاپ هشتم.    135
    27-نوروزیان، مهدی. (1387)، بررسی و آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان تأمین اجتماعی، فصلنامه تامين اجتماعي، شماره 33، بهار و تابستان.    135


برچسب‌ها: ارزیابی,عملکرد,شعب,سازمان,با,تحلیل,پوششی,داده,ها,
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۸ شهریور ۱۳۹۷ساعت ۰۵:۲۴ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

دانلود رایگان

مباني نظري و پيشينه تحقيق ارزيابي عملکرد با ترکيب DEA و ANN
مباني نظري و پيشينه تحقيق سيستم هاي سنتي و نوين ارزيابي عملکرد
پاورپوينت آشنايي با کريستوفر الکساندر؛ پدر زبان هاي الگو
پاورپوينت بررسي زيبايي از منظر معماري
پاورپوينت آشنايي با زبان نمادين رنگ ها
پاورپوينت بررسي رابطه بين روانشناسي و معماري
پاورپوينت بررسي نقش رنگ ها در دکوراسيون داخلي
مباني نظري و پيشينه تحقيق سيستم مديريت ايمني، بهداشت محيط‌ زيست
مباني نظري و پيشينه تحقيق متغيرهاي کلان اقتصاد
مباني نظري و پيشينه تحقيق رتبه بندي در صنعت بيمه
مباني نظري بررسي مقايسه اي الگوهاي تلفيقي جهت ارزيابي عملکرد مالي شرکت ها با روش فازي
مقاله بررسي تطبيقي الگوريتم هاي ترکيبي کارا به منظور ارزيابي عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از رويکرد فازي
تحقيق در خصوص قولنامه و ماهيت آن
پاورپوينت تحليل و بررسي خانه
پاورپوينت بررسي ديوارهاي گچي پيش ساخته
پاورپوينت بررسي سيستم سازه اي D.B.T
پاورپوينت بررسي سيستم شوتينگ زباله در ساختمان
پاورپوينت بررسي ضوابط و استاندارد هاي مدارس فني حرفه اي
دانلود پاورپوينت تحليل معماري مجتمع مسکوني ششصد دستگاه
پاورپوينت بررسي محيط هاي پاسخده (تناسبات بصري)
اهميت کنترل کيفيت در سازه هاي صنعتي و مسکوني
پاورپوينت بررسي قالب هاي لغزنده
پاورپوينت بررسي کاربرد کامپوزيت در ساختمان (FRP)
دانلود پاورپوينت بازمهندسي فرايندهاي كسب و كار
پاورپوينت پروژه ي طرح مرمتي خانه ي پروين اعتصامي
پاورپوينت بررسي شهرک شوشتر نو
پاورپوينت بررسي مودهاي ناپايداري در سازه هاي فضاکار
پاورپوينت بررسي نازک کاري هاي مدرن
تحقيق اعاده حيثيت در حقوق ايران
پاورپوينت بررسي نحوه ي اجراي جايگاه آسانسور
پاورپوينت بررسي هتل هما
تحقيق صنعت داروسازي و اهميت شيمي و کاربردهاي آن
پاورپوينت آموزش تصويري احکام وضو
مباني نظري بررسي فرآيند ارزيابي عملکرد در دانشکده ها و ارائه راهکارهايي جهت بهسازي نيروي انساني
مباني نظري ارزيابي عملکرد سازمان با روش ارزيابي متوازن و اولويت بندي پروژه هاي آن با توسعه عملکرد کيفيت
سنجش عملکرد نسبي شرکت هاي توليد کننده کاشي و سراميک با روش DEA و EFQM
مباني نظري طراحي مدل ارزيابي عملکرد با کارت امتيازي متوازن و رتبه بندي آنها
نگرش شغلي با تاکيد بر تمايل به ترک شغل و رضايت شغلي
بررسي زير ساخت هاي مورد نياز جهت يکپارچه معماري اطلاعات با سيستم هاي هوش تجاري
مباني نظري و پيشينه تحقيق HSE
پروپوزال ارزيابي عملکرد بانک با کارت امتيازي متوازن
پروپوزال بررسي تاثير متغيرهاي کلان اقتصادي بر معيارهاي ارزيابي عملکرد اقتصادي
مباني نظري و پيشينه تحقيق عملکرد مالي
مباني نظري و پيشينه تحقيق استراتژي منابع انساني
ارزيابي مالي شرکت ها و ارائه الگوي مطلوب براي آنها
مباني نظري ارزيابي مالي شرکت ها و ارائه الگوي مطلوب براي آنها
مباني نظري سنجش عملکرد نسبي شرکت هاي توليد کننده کاشي و سراميک با روش DEA و EFQM
مباني نظري طراحي الگوي ارزيابي عملکرد با تکنيک تحليل پوششي داده ها و منطق فازي
مباني نظري ارزيابي عملکرد شعب سازمان با تحليل پوششي داده ها
مباني نظري ارزيابي عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رويکرد تلفيقي
تحقيق در خصوص استهلاک
بررسي ادلّه اثبات دعوي در اسلام
تحقيق در خصوص قوه قاهره يا فورس ماژور
بررسي و شناخت شهر

 


برچسب‌ها: دانلود,رایگان,,
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۸ شهریور ۱۳۹۷ساعت ۰۴:۴۹ توسط سامان سم دسته : نظر(0)